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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是自由行住宿平價莫里飯店 - 俱知安
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
莫里飯店 - 俱知安 的介紹在下面
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 3 間禁煙公寓
- 免費火車站接駁
- 滑雪器材儲放間
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 客房內托兒服務 (付費)
- 保母或托兒服務 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (1.2 公里)
- 半月湖畔自然公園 (7 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8.4 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.4 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【周榮發】
中華醫事科技大學以績效考核作為年終獎金發放依據，激勵教職員工努力工作、積極招生，3年來不但學生數年年成長，年終獎金也創下連續3年最高領3個月的學術教育界高標。
校長曾信超表示，採績效考核年終獎金彈性發放，確實發揮激勵教職員潛能的效果，讓校務發展更順利；績效最好的達3個月，多數人平均發1.5個月，但也有人因職務疏失考核未過沒有年終獎金；因此，新的一年期許大家再接厲創造好成績，人人都有機會拿到3個月的年終獎金。
曾信超校長指出，多數企業都依績效考核作為年終獎金的發放依據，學術和教育界則少見，3年前他接任校長決定推動績效考核彈性年終時，曾引來不少的反彈聲浪，但施行下來證實績效考核彈性年終制度，確實可以發揮激勵教職員工的效果。這3年，學校的學生人數連續成長增加了347人。
NCC今天審議通過本國自製節目管理相關辦法，NCC參考各界所提建議，修正草案中的「新播」定義，以鼓勵電視頻道間的合作、五星級飯店集中資源產網路訂飯店便宜製戲劇節目。
NCC在徵詢多方意見後，今天委員會議審議通過「無線電視事業播送本國自製節目管理辦法」及「衛星頻道節目供應事業播送本國節目管理辦法」。NCC放寬「新播」定義為「參與合製業者在各平台上第一次播出即屬新播。」
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